Hier wie versprochen die Folien zu meinem Talk bei den Techettes in Frankfurt. Schön dass ihr da wart!

Als integraler Teil von agilen Teams sind Product Owner für die Maximierung des Business Values ihres Produktes verantwortlich. Dafür müssen sie ein besonderes Auge auf die Motivation ihres Teams haben. Diese Aufgabe ist nicht mit der Verantwortung eines Scrum Masters zu verwechseln, denn sie bezieht sich nicht darauf, wie das Team arbeitet! POs beeinflussen die Motivation des Teams über die inhaltliche Ebene.

Eine gesunde Motivation fördert nicht nur die Qualität der Arbeit – sie erhöht auch die geistige und körperliche Gesundheit. Und alle drei Aspekte machen Organisationen stärker und innovativer.

Ohne Plastik drum herum saugt unser Gehirn Informationen auf wie ein Schwamm!

Kann man mit einer (Un-)Konferenz die Welt retten? Wohl kaum. Aber man kann sie ein Stückchen besser machen. Und schöner! Und bunter! Meine „Mitnehmsel“ von der Product People.

Think BIC: psychologische Sicherheit als Rettungsweste
Wie definieren Sie high Potentials für Ihre Innovations-Teams? Besonders schlau? Besonders schnell? Besonders tatkräftig? Ich glaube, wir sollten eine andere Eigenschaft in den Fokus nehmen: Die Fähigkeit, psychological safety in Teams zu erzeugen.

Ideen sind zerbrechlich Für viele Menschen wirkt Veränderung bedrohlich. Für viele Organisationen hat es sich bewährt, auf Sicherheit und Fehlerfreiheit zu setzen. Und das spiegelt sich auch in unserem Umgang mit Ideen wider: es wird sofort nach Fehlern und Schwachstellen gesucht, um diese auszumerzen, bevor ein...

Vitamine für die Organisation Mit einem gesunden Frühstück startet es sich gleich besser in den Tag. So ein kleiner Vitaminschub boostet die Energie und die Leistungsfähigkeit und sorgt dafür, dass wir auch einen stressigen Tag besser überstehen. Wenn wir gestärkt sind, sind auch unsere Abwehrkräfte auf Zack....

Und nein, hier geht’s nicht um glitzernde Einhörner. Zumindest nicht für alle. Denn jede Organisation braucht ihr eigenes Farbspektrum und ihren eigenen Stil.

Dave Snowden, der Entwickler des Cynefin Modells, hat seinen kurzweiligen, aber vor allem zum Denken inspirierenden Vortrag „Agile – A Dedicated Follower of Fashion?“ bei Lean DUS mit dieser nun schon gängigen Aussage eröffnet „Agile is dead!“. Das wussten wir schon länger, dass eine agile Schwalbe noch keinen agilen Sommer macht. Und dass wir uns immer noch warm anziehen müssen, um verkrustete Organisationsstrukturen und machtorientiertes, tayloristisches Denken zu überwinden.